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2024/11/21
此人名叫凱利·奧特伯格，3個月前臨危受命，接手了波音CEO的一職，肩負起振興「美利長子」的重擔。
近幾年，波音飛機屢屢曝出安全事故，什麼艙門脫落、發動機熄火、操控系統失靈……多起空難讓這家百年企業舉步維艱，大量訂單被空中巴士搶走，股價一路下跌。
加上舉報公司違規的員工神秘暴斃，更將外界對波音的質疑推上了頂峰。
無論從哪個角度看，凱利接手的都是一個爛攤子，他明白必須下狠手，才能拯救這家「百年老店」。
於是，出任CEO的第一天，凱利便在高管會議上發問：“如何重塑競爭力，造出好飛機，洗刷外界對我們的質疑？”
負責員工招募的印度裔副總裁答：“這需要打造一支多膚色、多性別的團隊，來激發員工的創造力。”
當了大半輩子工程師的凱利，早已厭倦了這種政治正確的回答，突然情緒失控地朝印度總裁大喊：放屁（Bullahit）！造出好飛機靠的是誠信！努力！和技術！
以凱利為首的「工程師派」認為：導致波音淪落到今天這副田地的罪魁禍首是「多樣性」——要求美國企業，脫離實際經營的需要，盲目地僱用多種族、多性別的員工，以展現美利堅的博愛精神。
即使明知道華裔，在製造和工程上更具“種族天賦”，但受制於“多樣性”原則，華人在員工中的佔比不能超過7%。
負責審查員工組成比例，維持波音「多元化」的就是一位印度裔總裁，2019年波音後，公司印度裔員工從一千多人，膨脹到近兩萬人。
波音的老員工，私下把這名印度裔總裁稱為“癌細胞女士”，諷刺她對印度裔員工的偏愛，以及對波音發展造成的傷害。
現任Space X的首席工程師鄧契夫就是被「癌細胞女士」逼走的前波音員工。
鄧契夫畢業於密西根大學，本科和研究生讀的都是航太專業，能為波音工作是他兒時的夢想，可他真正進入波音後發現，公司死氣沉沉，工程師穿著西裝上班，整天坐在辦公室開會，討論該走什麼樣的技術路線。鄧契夫吐槽：工程師不該待在機庫裡和工人們一起工作嗎？
隨後，他在同學的引薦下，參觀了Space X的工廠，清一色的年輕人，膚色以白色、黃色為主，他們穿著T卹，露出紋身，與工人一起在機庫裡揮汗如雨。
“那才是工程師！”回波音後，鄧契夫找到“癌細胞女士”理論：“如果波音不改變，頂級人才就會流失！”
「癌細胞女士」打著官腔，先講了一遍「多樣性」對企業的意義，後用不容置疑的口吻表示：「我們不需要這些滿腦子顛覆行業規則的員工。」波音要的是踏實實肯長期幹下去的人，如同印度裔，對波音非常忠誠，離職率極低。
聽完這段長篇大論，鄧契夫當場提交了《辭職信》，轉投了Space X。
在鄧契夫的領導下，2020年，SpaceX率先實現了私人航太公司將太空人送入太空的壯舉。
該計畫啟動於2014年，NASA給了Space X和波音同一份合同，讓他們研究載人航太技術。 Space X花了六年時間完成任務，而波音也正在開會討論「如何完成太空船與太空站的對接」。
言歸正傳。
波音新任CEO，凱利掌權後的第二個月，就悄悄解散了「多元化」審查部門，「癌細胞女士」因此失業，心懷不滿的印度裔員工私下串聯，煽動罷工。
右一為積極參與罷工的印度裔員工
凱利當機立斷，一邊同意在四年內給員工漲薪38%，換取復工，一邊宣佈波音開啟“大裁員模式”，辭退1.7萬名非必要員工。
凱利在復工儀式上表示：「多元」等於懶惰。某些族裔的員工，自己不工作，偷姦耍滑，還帶壞同事，嚴重傷害了波音引以為傲的工程師文化。現在是結束“多樣性”，重新追求卓越的時候了！
在美國，不少川普的支持者相信，印度人和猶太人一樣，有個控制歐美發達國家的計畫。
猶太人控制金融、教育、媒體，印度人控制矽穀、科技、網路。要知道，全球印度企業家協會的總部不在印度，而是在矽穀。
該組織的10,000多名會員均為企業的中高層且80%就職於矽穀的高科技企業。一旦某家企業被印度CEO掌了權，就會迅速的“印度化”，企業中聚集越來越多的印度老鄉。
有人會問：美國大企業不是講究「多元」嗎？要招募各個種族的員工，為什麼還會搞進來這麼多印度人？
答案是模糊自己的身分。
外人看都是印度人，但他們自己內部又有一套分法，將印度人細分為錫克人、印度斯坦人、孟加拉人、達羅毗荼人、古吉拉特人等幾十種，每個招一點，加起來就百分之二三十了。
更絕的是，有些皮膚黑的印度人會冒充黑人。典型的是剛參加大選的哈裡斯，你看她的皮膚，能分辨是印度人還是黑人嗎？川普曾吐槽說，他一直以為哈裡斯是印度人，結果參選後，她說自己是黑人，只要能騙選票，她不在乎自己是什麼人。
同理，印度人找工作也一樣，只要有工作，可以是任何深色皮膚種族的人。
有個有趣的現像是，當今美國發展最好的兩家企業，英偉達和特斯拉的領導人，分別是華人黃仁勳和白人馬斯克；而那些僱用印度人做領導的企業，微軟、星巴克、IBM 、穀歌均出現了不同程度的下滑。
這難道是一種巧合嗎？
參考資料：
- 《Why Boeing Killed DEI? An insider reveals the famed aviation company's apparent change of heart》City Journal
- 《伊隆馬斯克傳》第57節，中信出版社
- 《為何印度裔CEO能統治矽穀》中國經營報
- 《美國開始對印度裔CEO高層大清洗！多家科技巨頭已有計劃》新浪財經
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